被尘封的故事宝拉任务详解2 雷达制作书

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合伙人B：故事那你们现在的利益分配机制是怎样的?合伙人C：我们的机制是和项目挂钩很紧，最多可以分走50%的carry。任务所以2C为什么你觉得还会有大机会呢?因为我同意还有小的垂直领域可能会有。

所以我下面的延续的动作就是从大机构里面找更多的人进来补充我们所需要的东西，详解去平衡我们没有学会的东西，详解因为VC这个需要快速学习，如果跟不上就完蛋。合伙人B：达制这个和我们也一样的，我们的项目经理在单个项目上有可能分到比合伙人更多的钱。第二呢，作书这个小行业不好做，作书做基金的第一个门槛实际上是募资，你有能力募到两亿美金以上的其实也没有几个，他能募到说明他已经有专业能力了，有trackrecord和portfolio了。

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这个其实包括专业能力但不仅仅是专业能力，任务这个在做基金这件事情上我个人觉得其实有很大的是他需要构建一个对价值创造的认知能力。

详解合伙人D：当然利益分配机制也是其中的一个原因。达制C轮要做的两件事：(1)扩张。

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